道德管理

针对来自世界各地客户信赖的领先公司,ISC有限公司。是分享正直的商业观点和道德规范,因此根据其“分享与贡献”的管理原则作为行为准则和员工提供的服务价值标准颁布了“伦理道德规范”。

首先,
我们应该永远听客户,准确地处理投诉和要求,保持承诺,做出决定时无条件优先考虑客户满意度,努力做出贡献以创造和最大限度地确定“良好的盈利能力”。

下一个,
我们要认识到,联属公司的竞争力是我们的关键,因此与他们合作的同等立场,引导整个行业的发展,不要为了“公平交易”而非法交易环境'

进一步,
我们要充分尊重和遵守社会公认的价值观和治理法律法规,同时通过优质的商品和服务确保客户的信任,为国家发展做好诚信竞争,把合法的收入作为可持续发展公司为国民经济的稳定和增长做出了贡献。

更多,
我们尊重员工为人类,平等对待所有员工,建立公平,透明的企业环境,对所做出的努力进行适当的补偿。

最后一个,
我们是ISC有限公司的成员。代表公司对个人尊严和道德的归属感,同时保持公司的荣誉,公正诚实地为公司文化的清洁而洁净。

作为ISC有限公司的成员。 (以下简称“公司”)自2001年成立以来,以公正,公正合理的行为为由,更加重视“伦理”概念,开展企业管理。

本道德行为准则的制定及其实施指南旨在进一步巩固公司的道德操守基础,具体实现公司“以人为本”,“分享贡献”的管理原则,为了可持续发展和社会发展,作为追求“正确管理”的社会责任企业。

声明声明

第1章客户

第一条(客户为导向)
我们应该永远听客户,准确地处理投诉和要求,保持承诺,做出决定时无条件优先考虑客户满意度,努力做出贡献为他们创造价值。

第二条(保护客户资料)
当客户信息了解时,我们不会将此类信息泄漏给第三方,也不得以任何其他目的使用或执行。

第3条(向客户提供信息)
我们尊重客户的知情权,从而为每一个特定的信息提供真实的信息,保持伪造的信息不被提供。

第四条(顾客安全为本)
我们作为公司的成员,不遗余力地在管理和销售活动中确保客户安全。

第2章为联属公司创造价值

确保平等机会参与透明,公平的交易环境,同时与关联企业建立信任关系,共同发展。

第五条(共存共同发展)
我们应该认识到,我们对有竞争力的会员公司有直接的利益,因此为了工业发展,应该努力帮助他们保持竞争力。

第六条(设立公平贸易环境)
本公司职务人员不得滥用其上级职务,提出不合理要求,努力引导公平交易环境。

第七条(公平交易)
任何符合我们规定的标准的公司,应给予公平的机会提出归属公司注册。附属公司的注册,指定和评估及其修改应以客观公正的标准和合理的程序进行。

第八条(不公平待遇)
公司高级职员不得滥用货币补偿,待遇,娱乐等方面的优势,从事不符合共同观 念和风俗的不道德行为。

第3章官员和员工权利保护

对每一位官员和员工作为具有自由意志的实体,充分尊重每一位官员和员工的行为,从而为建立公司和社会成员的良好道德信念的企业环境努力。

第九条(尊重职工)
公司应充分尊重每位员工的个性,并尽力帮助他们提高自豪感,并以公司的服务感受到奖励。

第十条(促进人才)
公司积极从事促进人才,不歧视有机会发展的人。

第十一条(公平待遇)
公司应允许其正式从事工作的高级职员和员工按照公允的标准对其绩效和绩效进行评估,并以合理的方式对其进行补偿。

第十二条(创造性企业文化)
在尊重私营方面,本公司将努力创造创意企业文化,保证创意和自主权。

第四章议员的期望态度

公司高级管理人员和员工应以“以顾客为中心的价值创造”的管理理念建立健全的价值观念,努力发展自己,为国家和社会的价值创造做出最终贡献。本公司服务。

第十三条(框架伦理)
本公司职工代表公司对个人尊严和道德的归属感,同时保持公司的荣誉,公正诚实地工作。

第十四条(自我发展)
本公司职员和员工将树立自己所需的人才,利用个人特长和利益

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